• 2
  • 3
  • 4
  • 6

Саморазвитие

Как проходить собеседование

В прошлом году к нам в агентство обратилась компания с заявкой на поиск и подбор руководителя направления. Направление новое, и компания хотела, чтобы каждый из кандидатов составил что-то вроде бизнес-плана развития направления — их видение данного направления, емкость рынка, потенциал продаж продукта. Все это необходимо было оцифровать и отправить на адрес работодателя вместе с анкетой кандидата. Мы вынуждены были отказать клиенту, так как маркетинговые исследования рынка и бизнес-планирование — это вполне конкретные консультационные проекты. На нашем рынке есть много компаний, которые на них специализируются, и безвозмездное оказание данных услуг кандидатами мы посчитали неэтичным, о чем и сообщили клиенту, — приводит случай из практики Татьяна Чердынцева. — Поэтому совет кандидатам — отличайте задания для проверки ваших знаний и навыков от проектных работ. Таким способом работодатели экономят и за счет ваших знаний решают свои производственные задачи.

Также работодатели могут предложить приступить к работе без официального оформления трудовых отношений. «Ну зачем вам эта запись в трудовой книжке, а вдруг вы не пройдете испытательный срок, будет выглядеть, что вы не можете удержаться на работе и бегаете с места на место…», — обосновывают они свою позицию. Эксперты предупреждают, что в итоге зарплату вам могут так и не выплатить, объяснив это тем, что вы не прошли испытательный срок.

Кстати, похожая схема обмана существует, даже если вас оформили в штат.

— Работодатель по истечении месяца работы не выплачивает новому сотруднику обещанную зарплату, ссылаясь на то, что компания переживает временные сложности, и обещает все компенсировать, как только трудности будут устранены. В подобных ситуациях человек попадает в своеобразную зависимость от работодателя. Он не хочет портить отношения в надежде, что деньги все-таки выдадут, поэтому продолжает работать, и, чем дольше ему не платят, тем старательнее он трудится, потому что рискует все большей суммой.

Что вас должно насторожить:

  • размытые требования к кандидату на фоне несопоставимо высокой заработной платы;
  • компания размещает одни и те же вакансии на протяжении длительного периода времени;
  • негативные отзывы о компании как работодателе в сети Интернет, например, высказывания о том, что в компании происходят увольнения после испытательного срока без выплаты денег;
  • отсутствие в открытом доступе информации о компании;
  • отказ работодателя о заключении договора с кандидатом на период прохождения испытательного срока.

Что говорит о добросовестном работодателе:

  • хорошее описание компании на job-сайтах;
  • рабочий сайт компании;
  • качественный текст вакансии;
  • хорошая репутация компании у сотрудников, клиентов и внешней аудитории;
  • возможности обучения и карьерного роста (информация в открытых источниках об обучении в компании, истории успеха);
  • белая заработная плата, наличие соцпакета;
  • наличие отличительного знака номинанта Премии HR-бренд рядом с вакансией компании, размещенной на сайте rabota.tut.by
    Читать полностью: http://finance.tut.by/news486789.html

 


Читать полностью: http://finance.tut.by/news486789.html

 

 


Читать полностью: http://finance.tut.by/news486789.html

Саморазвитие

Первое — это все то, что связано с саморазвитием и организацией времени в моей жизни. Речь идет о таких дисциплинах, как развитие видения своей жизни, формирование жизненного плана, выстраивание ее вокруг жизненных ценностей и приоритетов, воспитание в себе позитивного мышления и так далее. На операционном уровне — это организация управления собственным временем, организация ежедневной деятельности в соответствии с моими приоритетами и ценностями. В целом, я стремлюсь полностью взять свою жизнь под контроль так, чтобы она шла не туда, куда получится, а туда, куда я хотел бы. Я достаточно преуспел в этом за последнее время: прочитано и пропущено через себя множество литературы, накопленные знания я пытаюсь не только использовать для себя, но и транслировать их на всех, кто меня окружает, на друзей и знакомых, которым это интересно. Недавно в одном из блогов по саморазвитию, например, опубликовал серию публикаций о планировании жизни.

Второе — это спорт и здоровый образ жизни в общем. Спорт — каждый день (минимум зарядка с утра, максимум — силовая тренировка в зале или пробежка 10 км). Осенью планирую начать подготовку к Лондонскому марафону, который хотел бы пробежать в апреле. Правильное питание — и здесь речь идет не о том, чтобы «похудеть» или «не полнеть», а том, чтобы через питание достигать высокого уровня жизненной энергии и сохранять здоровье на десятки лет. Вообще я планирую дожить минимум до 90 лет. Работать над этим надо уже сейчас.

Третье — это мои друзья. В этом смысле я абсолютно счастливый и, как мне кажется, уникальный человек. У меня и моей жены много друзей, со многими из которых мы поддерживаем отношения уже пару десятилетий. Я очень ценю это и, можно сказать, что мое хобби — это сохранение и культивирование нашей дружбы.

 

Человеческий капитал

Экономическая категория «человеческий капитал» формировалась постепенно, и на первом этапе ограничивалось знаниями и способностью человека к труду. Причем, длительное время человеческий капитал считался только социальным фактором развития, то есть затратным фактором, с точки зрения экономической теории. Считалось, что инвестиции в воспитание, в образование являются непроизводительными, затратными. Во второй половине XX столетия отношение к человеческому капиталу и образованию постепенно кардинально изменилось и направлено на эффективную созидательную деятельность в обществе, поддержание здоровья.

Посвящается мне самому.

Университет без гимназии что пашня без семян. В этой школе все было необычно. Не уроки, а лекции, практикумы, семинары. Все вне школьной программы, а преподаватели — студенты университета, старше своих учеников на 2—3 года. В гимне, который написал Юлий Ким, преподававший в этой школе русский язык и литературу, есть такие слова: «Здесь ученого элемента плотность очень высока: аспирант и полдоцента на процент ученика». Это соотношение сохраняется и сегодня — на одного преподавателя приходится четыре ученика.

Посвящается мне самому.

Физическое развитие детей нужно поставить наравне с интеллектуальным, а начинать следует с себя. Нужно ходить на лыжах и плавать в любое время года.

Люди жестоки, а человек добр. Как же оказалось, что воспитание гармонически развитой элиты общества оказалось перечёркнутым?

Мир устроен волшебным образом - что человек ищет, то и получае

Дело совсем не в оптимизме, а в особом отношении к реальности. Всех людей в целом по типу восприятия Мира, отношений и всего, что с нами происходит в этой жизни  можно поделить на две категории - "МУХИ" и "ПЧЕЛЫ".

Что всё время ищут пчелы? Они ищут - сладкий приятно благоухающий мед и жизнь у них такая же - сладкая, медовая. А что всё время ищут мухи? Вот и жизнь у них такая же...

Почему же большинство людей ищут «дерьмо»? Если бы перед Вами стояло две чашки – с медом и с «дерьмом» – какую выбираете? Безусловно – мед! Почему выбираем «дерьмо»? Да потому что НЕ ВИДИМ МЕД! Если бы видели, то, конечно же, выбрали бы мед.

И вот решила муха, что хватит с неё такой жизни: "Не буду я больше в помоях ковыряться! Хочу как пчела -  в меде жить!" Летит она за пчелой, смотрит вперед! Случайно посмотрела вниз. А там… кучка. "Непорядок!" - думает муха, - "Сейчас быстро слетаю - разберусь". Полетела муха разбираться… уже и детки завелись… Так и осталась там жить. А пчела, пролетая, и не заметила, того, что заметила муха, потому что внимание её было направленно, нацелено на поиск сладкого и душистого меда.

Мир устроен волшебным образом - что человек ищет, то и получает. Всё совершенно справедливо. Мир оправдывает все наши ожидания. И люди оправдывают все наши ожидания.

 

MVSocialButtons

Share this post

Отправить в FacebookОтправить в Google BookmarksОтправить в OdnoklassnikiОтправить в Vkcom

Авторизация

Новые пользователи

  • PercyYC
  • Bluetoothizx
  • Mauriceabews
  • Henryfox
  • Richardvam

Статистика сайта

ОС
Linux v
PHP
5.6.31
MySQLi
5.5.56-cll-lve
Время
13:13
Кэширование
Отключено
GZip
Отключено
Посетители
21960
Материалы
284
Количество просмотров материалов
263111
cassidy clay free pornmalay young girls sucking cockbeeg gallery hdchina young sexyoung inzestpornfree download sunny leon porn hd vedeos moviesxxx.biz Bangladeshi scandalfree daughter gangbangöld granny fikautumn riley porn video free download Bangladeshi scandalfree daughter gangbangöld granny fikautumn riley porn video free download mobile porn sexyoung inzestpornfree download sunny leon porn hd vedeos